ATMI est une société située dans l’espace INOVIA à Noyon dans l’Oise (60)
ATMI intervient sur un périmètre allant du Nord de France et de l’Ile de France, Paris inclus. Elle peut se prévaloir de l’expérience acquise au cours des années et d’un savoir-faire dans les domaines suivants :
- 30 ans en mécanique et chaudronnerie.
- 20 ans en tuyauterie.
- 35 ans en ergonomie.
ATMI de 2006 à nos jours
L’aventure actuelle commence en 2005 lorsque deux cadres décident de se lancer dans l’entreprenariat. Leurs expertises sont complémentaires, l’un au profil essentiellement technique, le second spécialisé dans l’administratif et la gestion de PME.
Ils recherchent une entreprise à reprendre dans l’Oise et la CCI leur présente société ATMI, reconnue sur la place de Paris dans le domaine de la tuyauterie industrielle et tertiaire, spécialisée en réseaux Chauffage Ventilation Climatisation.
Ils l’acquièrent en 2006 et lui insufflent une nouvelle dynamique en développant l’activité et en créant des emplois.
En 2015, les nouveaux dirigeants se diversifient avec la reprise d’une seconde société dans le secteur de la mécanique de précision et de la chaudronnerie. Ses forces : un parc machines en mécanique et chaudronnerie, un effectif qualifié et un bureau d’études intégré.
L’entreprise complète ainsi son offre, s’ouvre à de nouvelles opportunités grâce à son bureau d’études; elle relance l’outil de travail existant, maintient les emplois et en crée de nouveaux.
En 2016, soucieuse de développer ses propres produits et d’apporter une valeur ajoutée à ses métiers, ATMI se rapproche d’ERGO Industrie. Elle développe ainsi une offre de conseil, conception et intégration de produits liés à l’ergonomie du poste de travail.
Notre ambition
- Développer l’activité d’ATMI Industrie
- Pérenniser les emplois
- Préserver et augmenter notre savoir-faire sur le territoire français, en formant des jeunes à des métiers manuels valorisants.
Nos valeurs
- La passion du travail bien fait
- Le besoin de satisfaire nos clients
- Le strict respect des normes de sécurité et d’assurance.
- La défense des valeurs des TPE
- Le refus d’employer des travailleurs détachés
- L'investissement constant dans les hommes et les moyens matériels
